Nous sommes une entreprise de petite taille à la recherche d'un développeur junior pour rejoindre notre équipe. Nous opérons dans deux domaines d'activité : la gestion et la distribution de leads, ainsi que la mise en relation entre marques et créateurs de contenu sur les réseaux sociaux.
Vous travaillerez sous la supervision directe de notre CTO expérimenté, bénéficiant d'un encadrement et d'une formation précieuse pour développer vos compétences.
Responsabilités :
- Participer au développement et à l'amélioration continue de notre application de gestion et de distribution de leads, ainsi que de notre plateforme de mise en relation entre marques et créateurs de contenu sur les réseaux sociaux.
- Collaborer avec l'équipe de développement pour concevoir, coder, tester et déployer des fonctionnalités.
- Maintenir et optimiser le code existant, en assurant la qualité, les performances et la sécurité.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces.
Compétences requises :
- Connaissances solides en développement web, notamment HTML, CSS et JavaScript.
- Maîtrise de JavaScript et d'au moins un framework JavaScript (par exemple : React, Angular, Vue.js).
- Compréhension des concepts de base des bases de données et de la manipulation des données.
- Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements technologiques.
Compétences souhaitées (un plus) :
- Expérience préalable dans le développement d'applications web ou mobiles.
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de développement agile et de contrôle de version (Git).
- Familiarité avec les outils et technologies couramment utilisés dans le développement web moderne.
Nous sommes une entreprise très flexible qui encourage le télétravail. Ce poste est principalement basé en télétravail, avec la possibilité de travailler dans nos locaux situés à Paris lorsque nécessaire.
Rémunération :
- Le salaire pour ce poste de développeur junior est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience, dans une fourchette allant de 32 000 € à 38 000 €. Nous sommes également ouverts à la possibilité d'accueillir un alternant.
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez nous rejoindre, envoyez-nous un e-mail décrivant vos aspirations professionnelles, vos compétences clés et les raisons pour lesquelles vous pensez que vous seriez un excellent ajout à notre équipe. Dans cet échange, nous vous invitons à nous poser également vos questions et à exprimer vos attentes.
Veuillez envoyer votre e-mail à recrutement@zidetra.com. Nous sommes impatients d'établir une conversation mutuellement bénéfique.
Note : même si nous accordons moins d’importance à celui-ci qu’au contenu du mail, pensez à joindre votre CV à cet e-mail.
Type d'emploi : CDI, Contrat pro
Salaire : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
Question(s) de présélection:
- Avez vous déjà utiliser un framework Javascript ? Si oui, lequel ?
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail
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